Network
LINGKAR KEDIRI - Setelah Anda mengirim lamaran pekerjaan, tiba-tiba ada panggilan masuk baik lewat email atau pun telepon. Ini adalah panggilan untuk interview kerja. Nah, mungkin ini menjadi hal yang menegangkan sekaligus menyenangkan, setelah sekian lama menunggu panggilan dari HRD.
Lalu, apa saja ya yang perlu dipersiapkan agar penilaian Anda di mata HRD selalu bagus dan jauh dari kata gagal?. Walaupun Anda lulusan baru atau fresh graduate atau proesional, Anda perlu memperhatikan beberapa hal sebelum interview kerja di keesokan harinya.
Salah satunya adalah mengetahui apa saja pertanyaan HRD yang sekiranya akan di tanyakan saat interview kerja. Biasanya ada beberapa jebakan pertanyaan HRD, sehingga Anda perlu lebih mempersiapkan diri sebelum interview.
Baca Juga: Selalu Gagal di depan HRD? Ini 5 Hal yang Dinilai Saat Interview Kerja
Dilansir oleh lingkarkediri.pikiran-rakyat.com dari YouTube Eza Hazami pada Minggu, 10 Januari 2021. Berikut 9 pertanyaan HRD saat interview kerja yang wajib kamu tahu.
- Jelaskan diri Anda
Fokus pada pencapaian yang sudah diraih, apa yang sudah dikuasai, tambah dengan pengalaman kerja atau organisasi, juga skill lainnya. HRD akan melihat pribadi yang mapan untuk digali saat interview.
Hindari apa yang sudah dijelaskan di CV, seperti biodata lengkap.
Baca Juga: Lowongan Kerja 2021, BNNP Jawa Timur Buka Tenaga Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri
- Apa kegiatan saat ini?
Jangan ceritakan kegiatan tidak bermakna seperti tidur, makan. Coba untuk ceritakan kegiatan yang sifatnya produktif. Ini bisa jadi nilai jual bagi diri Anda ke HRD.
