LINGKAR KEDIRI - Mengirim lamaran pekerjaan tentunya tidak bisa dilakukan sembarangan.
Terdapat beberapa cara dan etika khusus dalam mengirim lamaran kerja agar berkas lamaran lebih diperhatikan oleh HRD atau perekrut, lebih lagi jika Anda mengirimkan lamaran kerja melalui email.
Mengirim surat lamaran kerja melalui email mungkin lebih mudah lantaran Anda tidak perlu bersusah payah mendatangi perusahaan.
Namun sayangnya, banyak yang lalai memerhatikan sejumlah hal seperti alamat email yang digunakan, hingga subject yang tidak jelas.
Baca Juga: Tak Perlu Takut, Ramalan Pulau Jawa Terbelah Ternyata Tidak Mengerikan, Paranormal Beri Penjelasan
Baca Juga: Bagi Lansia Jangan Galau Kepadatan Tulang Menurunan, Rutin Konsumsi Biji Ini, Cegah Pengeroposan
Apabila sejumlah hal tersebut tidak kita perhatikan, tentunya akan mengurangi nilai pada lamaran kerja kita, sehingga menjadi kurang menarik di mata perekrut.
Sebaliknya, jika sejumlah hal itu kita penuhi, tentunya akan menjadi nilai lebih dan peluang lolos seleksi berkas akan lebih besar.
Baca Juga: 9 Arti Mimpi Tentang Menggendong Bayi Menurut Primbon Jawa, Firasat Akan Mendapat Berkah
Dilansir lingkarkediri.pikiran-rakyat.com dari akun Instagram @prakerja.go.id, berikut beberapa etika melamar kerja melalui email yang perlu Anda perhatikan:
- Gunakan alamat email yang aktif dan hindari menggunakan nama email yang kurang profesional.
- Siapkan dokumen yang diperlukan. Jangan lupa untuk memberi nama file secara profesional, serta pastikan ukuran file tidak terlalu besar.
Baca Juga: Bak Kiamat, Ukuran Matahari Semakin Besar Hingga Meluas ke Mars, Ilmuwan: Akan Menelan Bumi
- Tulis subject email dengan jelas, singkat, dan padat agar lamaran pekerjaan lebih dikenali oleh perekrut
- Sertakan body email berisikan perkenalan diri, hingga penjelasan tentang lampiran yang Anda kirimkan. Jangan lupa perhatikan tulisan agar tidak terjadi typo.
- Gunakan bahasa formal, baik menggunakan bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris
- Usahakan untuk mengirim email lamaran kerja Anda di jam kerja atau hari kerja.***